【壓縮機(jī)網(wǎng)】潛規(guī)則1：內(nèi)外有別???基層員工外部聘，管理人員內(nèi)部提拔 　　分別有35％的企業(yè)高層管理者和43％的企業(yè)中層管理者來(lái)自外部招聘；與之相對(duì)應(yīng)的是，81％企業(yè)的一般員工由外部招聘而來(lái)，僅有19％的企業(yè)一般員工是通過(guò)非外部招聘渠道進(jìn)入企業(yè)的。可以看出，企業(yè)中各管理職位人員的選拔，外部“空降”的較少，求職者切忌在各公司之間頻繁跳槽以期待更高職位，應(yīng)盡量在同一公司從基層做起，通過(guò)自己的能力與努力爭(zhēng)取晉升...