【壓縮機網】時光荏苒，歲月如梭，不知不覺我們再次站在了新年交替的門檻前?；赝@一年，2022是浙江洛森重任在肩、砥礪前行的一年。

　　面對復雜多變的外部因素，浙江洛森一直堅持高質量發展方向不動搖，大力推動企業變革，加快線上市場開拓，深入推進數字化管理和精益化生產，持續提高產品技術、品牌建設和服務品質。

　　發展

　　2022年年初，浙江省經信廳公布了2021年度浙江省“專精特新”中小企業名單，經過企業申報、各縣（市、區）經信局初審推薦、各設區市經信局審核等程序，浙江洛森憑借卓越的技術創新能力與優異的市場表現成功入選，成為浙江省首批“專精特新”中小企業。

　　浙江洛森對這項榮譽深感高興，不僅是對公司多年發展的肯定，也是對浙江洛森全體員工的努力的肯定。也激勵著浙江洛森今后的發展將會越來越好！

　　改革

　　從2021年10月開始，浙江洛森推行新改革。從組織架構重組，到倉庫管理系統建立，同時推進精益生產的發展，最后到對接ERP。時間短，任務重，動真格，硬改革。浙江洛森全體員工積極響應、配合，一步一個腳印堅定前行，克服重重困難，最終在2022年8月圓滿成功。

　　下半年，浙江洛森一直在新制度下持續健康的發展，用實事求是的態度去應對工作中遇到的問題，用拼搏進取的態度去應對外部因素帶來的影響，在全體洛森員工的努力下，克服了一個又一個的難關。

　　年度●優秀員工

　　李繼東營銷部經理

　　帶領了營銷部團隊在今年創下了產值新突破

　　王金萍 生產部經理

　　在公司的全面改革中從容應對，積極響應，解決問題并高效的完成生產任務。

　　展望2023年機遇和突破

　　機遇

　　2022年外部環境復雜多變，疫情反復導致市場不穩定。面對2023年即將到來的市場與消費復蘇，浙江洛森仍將保持戰略定力，采取和落實穩中求進的發展策略，持續引進人才，并進行內部組織結構的不斷優化升級，讓企業保持健康增長的同時，也為2023年增長機遇做好準備。

　　突破

　　展望2023，新時代，新征程，新作為。2023年，是貫徹落實大會精神的開局之年，浙江洛森將從大會精神中汲取奮進力量，深化貫徹浙江洛森的戰略部署，瞄準戰略目標，把握行業變革機遇，大力推動管理創新，加大技術研發、推進產品開發升級、加強渠道數字化建設、提升服務競爭力、內部降本增效等措施,走好高質量發展新征程，回報股東、回報員工、回報客戶，為社會創造更大價值